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Un employeur soumis à la convention Syntec doit donc verser la prime de vacances à tous les salariés de son entreprise Plus récemment, la Cour de cassation a précisé que, pour remplir l'obligation de versement de la prime de vacances prévue par la Convention SYNTEC, les sommes mentionnées sur les bulletins de salaire doivent répondre aux conditions posées par la Convention collective (Cass
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Source: nycpwlexnoa.pages.dev La prime vacances sous la convention collective Syntec , Pour toucher la prime de vacances Syntec, il suffit de remplir une seule condition : être salarié d'une entreprise relevant de la convention collective Syntec, officiellement intitulée "convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987". L'article 31 de la convention collective Syntec prévoit une prime de vacances obligatoire pour.
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